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临近年底，大街小巷逐渐换上节日装扮准备迎接新年，曾就职于万达周边某汽车美容机构的由某却在为其与单位之间的工资结算纠纷而烦心。由某11月从单位离职，后来发现单位工资结算有问题，找单位沟通协商也不顺利，眼看年关将至，为了尽快解决此事，由某开始找劳动争议相关部门寻求帮助。

中山街道劳动关系矛盾预防协调中心调解员接案后第一时间联系单位了解情况，积极协调双方并促成双方现场沟通。在调解中，单位方表示由某的工资早已结清。而由某表示自己有一张单位方出具的工资条，根据工资条上的金额，单位还应再支付2400元给由某。双方都认为自己有理有据，僵持之际调解员及时疏导双方的情绪，动之以情晓之以理地劝解，同时耐心引导双方仔细核对，最终促成双方达成和解。由某在年底前拿到了单位支付的2000元，了却烦心事，安心过大年。

自成立以来，中山街道劳动关系矛盾预防协调中心持续发挥基层调解职能作用，推进劳动争议纠纷多元化解，全面推动劳动争议高效解决，促进劳动争议从源头上预防、化解，力争让更多的劳动纠纷化解于诉讼之前、法庭之外，为维护社会和谐稳定、提升社会治理效能发挥积极作用。